BBL opleidingen
Stimuleringsregeling BBL
ESF+ subsidie voor BBL opleidingen
Subsidieregeling voor begeleidingstaken praktijkopleiders
Subsidieregeling praktijkleren
Externe opleidingen (niet MBO)
Vergroten vakkennis en vaardigheden
Stimuleren opleidingen machineleveranciers
Arbeidsmarktpositie van medewerkers versterken.
Interne opleidingen
Nieuwe medewerkers functie technisch opleiden binnen het bedrijf
Financieel adviesgesprek
Subsidie op financieel adviesgesprek
Duurzame inzetbaarheid verbeteren
Verbeteren vitaliteit en verlagen ziekteverzuim
Stimuleren behoud van medewerkers
Leiderschap versterken
Ontwikkeling van medewerkers versterken
Uitzendkrachten
Subsidieregeling uitzendkrachten
zoeken
alle subsidies
Deze subsidies zijn er voor jou!
JA
NEE
Er is
35% Create your future subsidie
beschikbaar tot een
bedrag van € 10.000. Daarbovenop is
40%
beschikbaar voor
KVGO-leden zodat de totale subsidie voor deze groep
75%
is.
Ben je een werkgever in de
grafimedia-, zeefdruk- en
signbranche?
Ben je een werkgever in de
kartonnage en flexibele
verpakkingen?
Vanuit het ministerie van SZW is
MDIEU subsidie beschikbaar om
de duurzame inzetbaarheid van
medewerkers te verhogen.
Ben je lid van het
(of voormalig ZSO)
Externe subsidies
Dan zijn er veel subsidies beschikbaar via het A&O Fonds Grafimediabranche.
Wil je aan de slag met de volgende uitdagingen?
START
Begeleiding van een praktijkleerling
Inzetbaarheid uitzendkrachten
Stimuleren inzet praktijkopleiders
Er is
€ 2.500 subsidie per
begeleider
om nieuwe
werknemers technisch
wegwijs te maken.
Er is
50% subsidie
beschikbaar voor een
financieel advies tot
maximaal € 300 voor
medewerkers.
Financieel adviesgesprek
Vakkennis en vaardigheden verhogen
Er is
40% subsidie
voor voor
opleidingen in onder andere
druk-, nabewerkings- en
verpakkingstechnieken,
management en
leidinggeven
,
sales en vormgeven.
Opleiden machineleveranciers
Instroom van leerlingen bevorderen (BBL)
Er is
€ 2.500 per leerling
beschikbaar voor een mbo
leerwerktraject.
Het verbeteren van de
vitaliteit van medewerkers
waardoor ziekteverzuim daalt.
Het stimuleren van de
betrokkenheid en motivatie
van medewerkers waardoor
het verloop daalt.
Het versterken van leiderschap in
de organisatie waardoor de
communicatie en samenwerking
verbetert.
Vitaliteitsroute
Behoudroute
Leiderschapsroute
Ontwikkelroute